2017 WAL-MART驗廠變更方案
沃爾道德采購將于2017年年中（預(yù)計為2017財年第三季度）對道德采購項目進行變革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000社會責(zé)任等八大審計，并完全替代傳統(tǒng)的walmart道德采購（Responsible Sourcing）審核！
WAL-MART驗廠最新人權(quán)要求
WAL-MART驗廠規(guī)定工作時數(shù)：
供貨商應(yīng)遵守其營業(yè)地的地方標準和適用法律，采用合理的雇員工作時數(shù)。供貨商的雇員每6天不得工作超過72小時或每個連續(xù)的24小時周期內(nèi)總工作時數(shù)不得超過14小時。
供貨商之工廠應(yīng)該朝每一工作周60小時的目標努力。
Walmart不會采用那些經(jīng)常要求員工在法律規(guī)定的工作時數(shù)之外工作，而沒有依法給予適當?shù)膱蟪甑墓┴浬?。雇員應(yīng)被準予合理的休假天數(shù)(至少每7天有一天休假日)和請假權(quán)利。