最佳實踐指南
本指南無法列舉adidas集團開展業(yè)務(wù)的每個國家有關(guān)業(yè)務(wù)伙伴運作的所有法律要求。了解生產(chǎn)所
在國的法律要求，配合地方管理機構(gòu)是業(yè)主的基本法律義務(wù)，這些基本義務(wù)反映在眾多國際文獻中，
包括：
·聯(lián)合國人權(quán)文獻；
·國際勞工組織公約及建議；
·國際人權(quán)組織原則，例如國際特赦組織；
·國際貿(mào)易及商業(yè)機構(gòu)建立的指導(dǎo)方針，例如經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）。
在此舉例說明如下：
《世界人權(quán)宣言》 (1948 年)
通過教導(dǎo)和教育，每一個人和社會機構(gòu)積極促進對權(quán)利和自由的尊重；通過各國和國際社會的努
力，逐步使這些權(quán)利和自由在會員國及其管轄下領(lǐng)土的人民中得到普遍承認并實際遵守。
《國際勞工組織關(guān)于跨國企業(yè)及社會政策原則的三方宣言》 (2000年)
跨國公司可以幫助各國實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展。但是，如果其運作方式與所在國家和工人的最
佳利益有沖突，跨國公司就濫用了權(quán)力。
《公司人權(quán)原則》（國際特赦組織織1998年）
跨國公司有責任為促進和保護人權(quán)而做出貢獻。隨著世界經(jīng)濟日益全球化，跨國公司的決策和行
為直接影響政府政策和人權(quán)享有。
公司的承包商、供貨商以及業(yè)務(wù)伙伴（無論是政府、政府機構(gòu)或者是其它機構(gòu)）的行為，都被視
為該公司的行為。公眾不會將他們劃分開。因此，公司通過與代表他們的第三方展開合作促進同類標
準，符合公司自身利益。
《跨國企業(yè)指南》（經(jīng)濟合作與發(fā)展組織織2000年）
各國均有權(quán)根據(jù)國際法和其締結(jié)的國際公約在國家立法中規(guī)定跨國公司運作前提。