三星社會(huì)責(zé)任審核清單（印度尼西亞地區(qū)）
類別
| 審核項(xiàng)目 | 法律或全球標(biāo)準(zhǔn) |
| 童工 | 禁止使用童工 | 使用身份證讀卡器進(jìn)行當(dāng)面檢查。核查現(xiàn)在和過去是否雇傭過未滿16歲的工人。
|
自愿選擇職業(yè)
| 禁止強(qiáng)迫加班
| 核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件。
|
| 勞動(dòng)合同 | 在員工進(jìn)入公司后一個(gè)月內(nèi)，核查公司及其員工雙方是否簽署書面勞動(dòng)合同。
|
| 擁有勞動(dòng)合同 | 核查員工和公司是否各自保存一份副本
|
| 員工身份證或護(hù)照 | 檢查公司是否符合以下規(guī)定 - 公司不得持有員工身份證和護(hù)照 - 公司須征求員工同意根據(jù)他們的意愿持有身份證 |
| 使用臨時(shí)工 | 核查公司的合同工人和外包工人是否符合法律規(guī)定
|
| 工作時(shí)間 | 加班時(shí)間 | 核查生產(chǎn)，質(zhì)量和材料處理部門的至少95%的員工是否一直符合在過去三個(gè)月每天加班3小時(shí)和每周加班14小時(shí)的規(guī)定。
|
| 每七天休息一天 | 核查公司在過去三個(gè)月內(nèi)是否一直確保每周的假期不少于一天
|
用餐時(shí)間 休息時(shí)間 | * 檢查公司是否提供超過40分鐘吃飯時(shí)間 * 核查公司是否在白天午前和午后分別提供至少10分鐘的休息時(shí)間 |
| 工資和福利 | 法定最低基本工資
| 核查公司是否保證地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
|
法定加班時(shí)間工資
| 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+固定津貼 特殊津貼：遵循法律 |
夜班津貼和其他法定津貼
| 無夜班津貼。須支付其他法定津貼。
|
保證法定每年帶薪假期
| 核查公司是否符合以下年假規(guī)定 - 連續(xù)工作一年為12天。年假有效期為一年。但未使用的年假可以在勞動(dòng)法規(guī)和集體協(xié)議中規(guī)定。 - 連續(xù)工作六年為2個(gè)月。一個(gè)月在第七年，另一個(gè)月在第八年。此外，年薪是從第九年重新開始計(jì)算→公司限制規(guī)定在2004年 |
工資單或支付信息
| 核查公司是否提供工資單或在線支付信息
|
強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)
| 核查公司及其員工是否參與4項(xiàng)強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn) - 工傷保險(xiǎn)，死亡保險(xiǎn)，健康保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn) →公司僅為員工支付工傷保險(xiǎn)，死亡保險(xiǎn)，健康保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和員工共通承擔(dān)。 →要求有配偶和三個(gè)孩子的員工強(qiáng)制參與 →合同，臨時(shí)工 →合同期低于三個(gè)月的合同工人：兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)，死亡保險(xiǎn)） 合同期超過三個(gè)月的合同工人：四項(xiàng)強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)，死亡保險(xiǎn)，健康保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)） |
強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
| 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：固定津貼（基本工資+固定津貼） 保險(xiǎn)費(fèi): ①工傷保險(xiǎn):公司出資 → 0.89% ②死亡保險(xiǎn)：公司出資→ 0.3% ③ 健康保險(xiǎn)：公司為單身職工出資 → 3%，公司為已婚職工出資 → 6% ④ 養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司出資 → 3.7%，公司出資2.0% |
| 待遇 | 不人道待遇 | 核查在最近一年里經(jīng)理是否有說臟話，暴力以及性騷擾的行為
|
| 因紀(jì)律原因工資扣減或減少 | 核查公司是否禁止把罰款規(guī)定和實(shí)施作為員工紀(jì)律建立和紀(jì)律處分，以及未經(jīng)員工同意扣除工資的一種手段
|
| 保護(hù)孕婦 | 核查公司是否符合保護(hù)孕婦的規(guī)定 - 晚上23:00到早上07:00不允許工作，以防孕婦收到醫(yī)生的檢查通知 - 不允許做重體力的，冒險(xiǎn)的，危險(xiǎn)的工作 - 不允許以懷孕為理由與女職工撤銷或單方面解除勞動(dòng)合同 - 不允許在懷孕期間進(jìn)行紀(jì)律處分 ※ 所有18歲以下的女職工禁止在晚上23:00到早上07:00工作 |
保護(hù)護(hù)理12個(gè)月以下嬰兒的婦女
| 核查公司是否給正在護(hù)理12個(gè)月以下嬰兒的女職工每天一個(gè)小時(shí)的護(hù)理時(shí)間
|
| 產(chǎn)假 | 核查公司是否符合三個(gè)月產(chǎn)假的規(guī)定（出生之前和出生之后各一個(gè)半月），流產(chǎn)假一個(gè)半月
|