4.2強迫勞工
工作場所標(biāo)準(zhǔn)聲明：
業(yè)務(wù)伙伴不得雇用強迫勞工，無論是監(jiān)獄勞工、賣身勞工、監(jiān)禁勞工等，均不得雇用。員工不能
在被強迫或任何形式的威嚇下工作，或?qū)⒐ぷ髯鳛檎纹群κ侄位驅(qū)Τ钟谢虮磉_(dá)不同政治主張的懲
罰。
4.2.1常用術(shù)語
1.強迫勞工：工人非自愿提供勞動。
2.監(jiān)禁勞工：工人依據(jù)協(xié)議在工廠勞動，不能隨意離開。奴隸制就是一種監(jiān)禁勞工。
3.賣身勞工：工人為了償還第三方欠資方的債務(wù)，被迫為工廠提供無償勞動。工人不能隨意離開工
廠。
4.政治壓制：出于政治目的，通過武力、脅迫或權(quán)勢迫使人們以某種方式思考或行動。例如，把人
們關(guān)入國家勞動集中營使其緘默不語或作為對其政治主張的懲罰就是一種政治壓制。
4.2.2相關(guān)法律文件
聯(lián)合國
§《世界人權(quán)宣言》，1948年
§《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》，1966 年
§《保護外來工及其家庭成員權(quán)利國際公約》，1990 年
§《聯(lián)合國執(zhí)法官員行為規(guī)范》，1979 年
國際勞工組織
§《強迫勞工公約》，1930年
§《廢除強迫勞工公約》，1957 年
4.2.3確定不符合項常見范例
監(jiān)禁勞工
x任何形式的奴隸工。
x根據(jù)與工人或者與第三方的協(xié)議，工人可以得到薪酬，但不能自由離開工廠。例如，按照工作場
所標(biāo)準(zhǔn)，不允許使用“仆人”，因為他們的行動自由通常受到限制。
x根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議使用學(xué)徒工或培訓(xùn)工，但不付酬勞或者薪酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
賣身勞工
x工人，特別是童工，提供無償勞動以償還其它人（通常是工人的父母或親戚）欠資方的債務(wù)。
x與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成協(xié)議使用當(dāng)?shù)毓と说槐刂Ц豆べY，而是以工廠能提供的商品或者服務(wù)作為
回報，例如，住宿、食物、保護或者武器。
x在工廠提供培訓(xùn)后要求員工簽定合同不得主動辭職。
監(jiān)獄勞工
x把工作外發(fā)給使用監(jiān)獄勞工的分包商，無論工作是在監(jiān)獄內(nèi)還是工廠內(nèi)完成。
x參加任何形式的囚犯社區(qū)工作計劃而無論付酬與否。
合同
x直接或者間接與工人簽訂合同強制他們工作，包括政府同意的工作計劃，例如，“失業(yè)福利工作
計劃”。
x未在合同中規(guī)定工作待遇和條件。例如，延遲支付薪酬以至不付薪酬；沒有提供法定假期或公共
節(jié)假日；用多次簽訂短期合同的方式約束工人而沒有提供適當(dāng)福利。
招工費用
x工人必須留在工廠以償還諸如交通費或招工費用等債務(wù)。通常工廠已替工人直接將這些費用支付
給代理機構(gòu)，然后再從工人每月工資中扣除直到完全還清。在某些情況下，工人需要半年到三年
的時間才能還清招工費用。
加班
x非自愿加班。
x在生產(chǎn)旺季提高生產(chǎn)目標(biāo)，要求工人長時間工作。
x為了達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)，工人無償加班。例如加工不良品及生產(chǎn)目標(biāo)過高。
x因為工資沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者不足以維持生活，工人在經(jīng)濟困難的情況下只能加班。
x工人因不愿加班而被迫辭職。
扣留證件
x要求工人交出身份證明文件原件，如出生證、護照、工作簽證或居住簽證。
x對于外來工或者住在工廠的工人扣留或限制使用個人文件和財務(wù)文件，以防止工人另找工作，返
回家庭，或使用銀行帳號。
行動自由
x使用武裝保安，特別是維護公共安全的武裝力量，例如警察或者士兵。
x禁止或者不合理地限制工人使用基本設(shè)施，如衛(wèi)生間、飲用水、或者食堂。
x阻止工人離廠，或者不合理地限制工人在工廠四周活動。