工作時間管理
2.7 工人通知
如需取消已有的排班計劃，或?qū)σ延杏媱澾M行修改調(diào)整，鼓勵供應(yīng)商盡可能至少提前 12 小時通知工人。
3 培訓(xùn)和溝通
3.1 負責的員工
供應(yīng)商應(yīng)為負責工作時間管理的所有員工提供完善培訓(xùn)。
3.2 工人、主管和經(jīng)理
供應(yīng)商應(yīng)在入職培訓(xùn)期間與所有工人、主管和經(jīng)理有效溝通其工作時間政策，并定期通過進修培訓(xùn)鞏固知識。
4 文件
供應(yīng)商應(yīng)保留與工作時間相關(guān)的文件。
所有文件須應(yīng) Apple 要求隨時供其審閱。
定義
適用法律法規(guī)
適用于供應(yīng)商的運營及其工人雇傭和管理的所有法律、條例、法規(guī)、具有法律約束力的程序、指令和指南。
工作周
每周工作時間一致的連續(xù) 7 天，如周日凌晨 12:01 到周六午夜。
休息日
工人連續(xù) 24 小時不工作的時間段。
工人
無論國籍或原籍國，直接由供應(yīng)商雇用或通過第三方雇用，在供應(yīng)商的工廠內(nèi)工作的任何人。
廠方工時記錄系統(tǒng)
最準確地反映工人實際工作時間的系統(tǒng)，可包括多種記錄，包括但不限于：
? 考勤卡
? 加班批準/確認記錄
? 輪班計劃和生產(chǎn)記錄