工資和福利
·一月至九月的工時(shí)皆為正常工作時(shí)間,所以應(yīng)付100%作工資．
十月與十一月的工時(shí)皆為加班時(shí)間, 所以應(yīng)付150％作工資．
在法定假期上班，工廠應(yīng)以300%作工資．
非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工，停產(chǎn)，如何付工資,請按照自己工廠所在地和最新的法律要求而付停工的工資給員工
| 廣東省 | 廣東省以外地區(qū) |
未超過一個(gè)工資支付周期 | 按照正常工作時(shí)間支付工資 | 最少付最低工資 |
超過一個(gè)工資支付周期 | 最少付最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分 之八十作生活費(fèi) | 最少付最低工資 |
帶薪年假的規(guī)定(東莞的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)各自從自己所屬的勞動(dòng)局查詢及取得憑證。
-工人以本身的實(shí)際之工齡計(jì)算。)
婚喪假之規(guī)定:
·晚婚者：男≥25周歲
女≥23周歲
地方可能有不同的標(biāo)準(zhǔn)