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      A&F驗(yàn)廠咨詢|BSCI認(rèn)證咨詢|----行商有道之Abercrombie&Fitch商業(yè)往來(lái)準(zhǔn)則


      Abercrombie&Fitch商業(yè)往來(lái)準(zhǔn)則

      1.       一般依存標(biāo)準(zhǔn)
      于此概述的依從標(biāo)準(zhǔn)適用于所有為Abercrombie制造或供應(yīng)的賣方,供貨商和代理商.這些依從代表著所有工廠為了與Abercrombie交易所必須達(dá)到的要求。
      選擇供貨商
      在選擇供貨商時(shí), Abercrombie認(rèn)定聲譽(yù)好的公司是有承諾去依存與商業(yè)行為相關(guān)的法定要求。
      法定要求
      Abercrombie賣方和供貨商嚴(yán)密依從所有合同約定,以及所有適用的法律和章程,包括美國(guó)和那些制造國(guó)與出口國(guó)的。
      原產(chǎn)國(guó)
      Abercrombie將不允許沒(méi)有準(zhǔn)確標(biāo)示原產(chǎn)國(guó)標(biāo)簽的商品進(jìn)口到美國(guó)。
      價(jià)格估定
      Abercrombie要求賣方將進(jìn)口貨物應(yīng)付或應(yīng)收的總價(jià)格,真實(shí)反應(yīng)在所有為這商品進(jìn)口和清關(guān)進(jìn)入美國(guó)的文件上。
      強(qiáng)迫性勞工
      Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯,強(qiáng)制性契約勞工,奴隸,束縛或其它強(qiáng)迫性非自愿的勞工。
      童工
      Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人,或未滿當(dāng)?shù)胤ǘǖ墓g,或未滿當(dāng)?shù)胤ǘㄍ瓿蓢?guó)民義務(wù)教育的年齡。
      供貨商證明
      Abercrombie要求供貨商在每批貨物裝運(yùn)時(shí),提供一份符合要求的證明。
      2.       人權(quán)評(píng)鑒
      沒(méi)有強(qiáng)迫性或監(jiān)獄勞工
      Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯,強(qiáng)制性契約勞工,奴隸,束縛或其它強(qiáng)迫性非自愿的勞工。
      沒(méi)有童工
      Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人,或未滿當(dāng)?shù)胤ǘǖ墓g,或未滿當(dāng)?shù)胤ǘㄍ瓿蓢?guó)民義務(wù)教育的年齡。
      津貼
      工資和福利必須符合當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY。必須依照法定標(biāo)準(zhǔn)給予工作者應(yīng)有的福利和加班津貼。
      最高工作時(shí)數(shù)
      雇員的工作時(shí)數(shù)必須是合理和依從法定的標(biāo)準(zhǔn)。在正常情況下,每周工作時(shí)數(shù)不超出60小時(shí)。
      工作環(huán)境
      賣方必須依從所有相關(guān)的法律和章程,提供工作者一個(gè)安全,干凈、和健康的工作環(huán)境和食宿設(shè)施。
      非歧視性
      賣方必須根據(jù)執(zhí)行工作的能力來(lái)雇用工作者,而非根據(jù)工作者個(gè)人的特征或信仰。
      結(jié)社自由
      賣方必須認(rèn)可和尊敬雇員法定的自由結(jié)社權(quán)利,賣方不得威脅,處罰,限制,或干涉雇員對(duì)組織或選擇加入公會(huì)的合法努力。
      紀(jì)律實(shí)踐
      賣方應(yīng)以尊敬和尊嚴(yán)對(duì)待每位雇員。雇員不應(yīng)受到任何身體,性別,心理或口頭的騷擾
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