Apple驗廠咨詢---Apple 供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)---定義三(2017最新標(biāo)準(zhǔn))
預(yù)防雇用童工
適用法律法規(guī)
適用于供應(yīng)商的運營及其工人雇傭和管理的所有法律、條例、法規(guī)、具有法律約束力的程序、指令和指南。
童工
年齡不滿以下三者中最高者的勞工：15 周歲，所在國家/地區(qū)的最低就業(yè)年齡，完成所在國家/地區(qū)義務(wù)教育的年齡。
符合條件的教育計劃
至少為期一個學(xué)期，最終獲取某職業(yè)領(lǐng)域的證書、學(xué)位或文憑的指導(dǎo)課程。
工人
無論國籍或原籍國，直接由供應(yīng)商雇用或通過第三方雇用，在供應(yīng)商的工廠內(nèi)工作的任何人。
在職未適齡勞工
符合未適齡勞工的定義且審核時在工廠工作的工人。
離職未適齡勞工
符合上述在職或曾經(jīng)的未適齡勞工定義且審核期間不再在工廠工作的工人。
曾經(jīng)的未適齡勞工
開始工作時不滿法定最低年齡但現(xiàn)在已滿的工人。
保護青少年工人
青少年工人
年滿適用的法定最低就業(yè)年齡或 15 周歲(以較大者為準(zhǔn)) ，但不足 18 周歲且直接由供應(yīng)商雇用或通過第三方雇用，在供應(yīng)商的工廠內(nèi)工作的工人。
適用法律法規(guī)
適用于供應(yīng)商的運營及其工人雇傭和管理的所有法律、條例、法規(guī)、具有法律約束力的程序、指令和指南。
夜間工作
晚上 10:00 至凌晨 5:00 進行的部分或全部工作。
美國勞工部指南
美國勞工部就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)局 CFR 29 款第 5 章第 570 部分：“對 16 周歲至 18 周歲的青少年工人極為有害或不利于其身心健康的職業(yè)?！?/p>
密閉空間
大小足可以容納一名工人全身進入以從事所安排的工作，出入口受到限制，不適合工人持續(xù)停留的地方。
具備資質(zhì)的健康專業(yè)人士
擁有執(zhí)照或持證的個人 (常駐工廠內(nèi)、外均可) ，具有審查和評估工廠的作業(yè)環(huán)境與工人承擔(dān)的任何相關(guān)風(fēng)險所必需的知識、培訓(xùn)和經(jīng)驗。