1. 什么是EHS管理體系?
EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡(jiǎn)稱EHS管理體系。 EHS是英文單詞Environmental, Health, Safety的首字母縮寫(xiě)。EHS關(guān)注的問(wèn)題是生產(chǎn)的環(huán)境保護(hù)和控制、員工的身體健康、員工的人身安全和企業(yè)的設(shè)備安全。
建立推行EHS管理體系的目的就是保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)我們工作場(chǎng)所的健康性和安全性，改善勞動(dòng)條件，維護(hù)員工的合法利益。它的推行和實(shí)施，對(duì)增強(qiáng)工廠的凝聚力，完善工廠的內(nèi)部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益將起到極大的推動(dòng)作用。
E、H、S并不是各自獨(dú)立的部分，而是緊密聯(lián)系在一起的三個(gè)環(huán)節(jié)，因此在管理中也逐步將其進(jìn)行整合統(tǒng)一的管理。EHS管理的核心是在預(yù)防，這也正符合了凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢的道理。無(wú)論從EHS的工程層面還是管理層面，EHS的三個(gè)方面都是互相制約、互相支持的，比如我們的生產(chǎn)環(huán)境存在很大的問(wèn)題（現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備物品亂堆亂放、設(shè)備布局空間狹小、光線昏暗、空氣污濁等），那么將直接影響員工的心理和生理健康，在不良的身體狀況下（如煩躁不安、疲勞困頓）發(fā)生事故的概率就會(huì)增大，最終將導(dǎo)致傷害員工或損壞設(shè)備的事故發(fā)生。因此，可以說(shuō)如果不能創(chuàng)造良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，員工的健康、生產(chǎn)的安全都將不能得到保證。
2. 企業(yè)推行EHS管理體系的意義
（1）滿足政府對(duì)環(huán)境、健康和安全的法律、法規(guī)要求；
（2）為企業(yè)提出的總方針、總目標(biāo)以及各方面具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保證；
（3）減少事故發(fā)生，保證員工的健康與安全，保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失；
（4）保護(hù)環(huán)境，滿足可持續(xù)發(fā)展的要求；
（5）提高原材料和能源利用率，保護(hù)自然資源，增加經(jīng)濟(jì)效益；
（6）減少醫(yī)療、賠償、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用，降低保險(xiǎn)費(fèi)用；
（7）滿足公眾的期望，保持良好的公共和社會(huì)關(guān)系；
（8）維護(hù)企業(yè)的名譽(yù)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。