---以員工訪談、座談會、現(xiàn)場調(diào)查和問卷調(diào)查為基礎(chǔ),評價公司現(xiàn)有管理和企業(yè)文化的優(yōu)點及問題
---內(nèi)容涵蓋公司愿景、公司使命、公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司精神、公司宗旨、公司作風(fēng)、公司價值觀、公司道德觀、管理理念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、人才理念、CIS策劃等
---員工行為標(biāo)準(zhǔn)、員工手冊、經(jīng)理人員自律準(zhǔn)則
---心態(tài)訓(xùn)練、拓展活動開展、企業(yè)文化活動策劃與實施
---從文化管理的視角梳理、規(guī)范公司已有制度,對建立完善、規(guī)范的制度體系提出建議