二、任命書:
管理者代表任命書
為確保BSCI行為守則的貫徹執(zhí)行，建立、實(shí)施及維持社會責(zé)任管理體系，切實(shí)改善員工工作條件，承擔(dān)社會責(zé)任義務(wù)，現(xiàn)任命林小英為公司的社會責(zé)任管理者代表,負(fù)責(zé)BSCI 行為守則的運(yùn)行，定期直接向最高管理者匯報BSCI 行為守則的績效和執(zhí)行情況，加強(qiáng)整個公司社會責(zé)任意識的形成，對BSCI 行為守則內(nèi)部進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，并對社會責(zé)任方面不斷予以改進(jìn)。制訂措施，組織執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題，積極糾正。在最高管理者或管理者代表不在的情況下，可以授權(quán)或委托其他管理級人員負(fù)責(zé)管理體系的建立，推進(jìn)工作。
總經(jīng)理： 曹勇
日期： 2010年5月5日
安全主任、體系維護(hù)管理主任任命書
為有效監(jiān)管本公司職業(yè)健康與安全狀況及環(huán)境保護(hù)狀況，保證工作生產(chǎn)環(huán)境的適宜，提高全員健康安全意識，防止職業(yè)危險損害，任命曹勇為EHS(安全主任)代表，直接對全員的健康安全負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和核查公司是否遵守衛(wèi)生、安全、環(huán)境保護(hù)等BSCI社會責(zé)任的要求。
為全面有效的推動BSCI社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)在本公司的推行，支持全體員工的參與，任命行政部X負(fù)責(zé)體系運(yùn)作維護(hù)及時、準(zhǔn)確、有效、合法的處理BSCI事務(wù)有關(guān)投訴,并記錄、調(diào)查、報告相關(guān)事實(shí)及由此產(chǎn)生的必要的改進(jìn)措施,并確保凡遵守BSCI準(zhǔn)則的員工不被開除及受紀(jì)律處罰; 負(fù)責(zé)收集相關(guān)法律法規(guī)，依更新后的健康安全衛(wèi)生法規(guī),及時修訂薪酬及安全方面制度。
總經(jīng)理：
日期： 20XX年X月X日