保護學生工人
供應商應通過適對學生記錄進行適當維護、對教育合作伙伴展開嚴格的盡職調查以確保合理管理學生工人，并按照適用法律法規(guī)的要求保護學生的權利。供應商應對所有學生工人提供適當?shù)闹С趾团嘤枴?/span>
1 政策和程序
1.1 書面政策和程序
供應商應制定書面政策來涵蓋適用法律法規(guī)及本標準中規(guī)定的保護學生工人要求。
供應商應制定書面程序和制度來實施其學生工人保護政策。
供應商應始終遵循其書面政策和程序。
1.2 直接負責人
供應商應確定監(jiān)督和強制實施學生工人保護政策和程序的負責人。指派的員工不得是學生工人所在學校指派的任何現(xiàn)場老師。
1.3 風險管理
供應商應識別和遵循適用法律法規(guī)及本標準中規(guī)定的學生工人保護要求。供應商應識別、評估及最大程度降低有關學生工人的風險。
1.4 預選和持續(xù)盡職調查
供應商必須進行預選盡職調查并持續(xù)審查每間學校，確保其遵循適用法律法規(guī)、準則和本標準。
1.5 學校執(zhí)照
供應商必須確保學校所有運營單位都持有適當且當前有效的執(zhí)照、證書、和許可證。
1.6 學校合規(guī)
供應商應擁有記錄在案的糾正措施程序，處理學校違反本標準的任何行為并酌情確立制裁措施，包括終止雙方關系。
2 運營實踐
2.1 雇用私人職業(yè)介紹所
供應商不得雇用私人職業(yè)介紹所進行與招聘、聘用、安排、管理或雇用學生工人相關的工作。
2.2 學生工人的資格
供應商應根據(jù)適用法律法規(guī)確保學生工人符合以學生的身份接受雇傭的條件。供應商應確保學生工人當前已在一家教育機構 (以下簡稱“學?！? 注冊，并積極參與課程學習。
2.3 自愿入職
供應商應確保學生工人做的所有工作都是自愿的。
2.4 教育貢獻
對于任何教育相關的學生工人計劃，供應商應確保學生工人所學專業(yè)與供應商的行業(yè)或工作崗位相關。
2.5 學生工人協(xié)議
供應商應與學生工人簽訂書面協(xié)議。該協(xié)議須遵守適用法律法規(guī)。如果法律法規(guī)要求，學生工人所在學校應成為供應商與學生工人所簽協(xié)議中的一方。
2.6 簽訂學生工人協(xié)議
開始在供應商的工廠工作前，學生工人應簽訂該協(xié)議。
2.7 收到學生工人協(xié)議
供應商應確保學生工人在供應商的工廠工作前理解協(xié)議內容并收到一份該協(xié)議。
2.8 學生工人合同條款
除了《工資、福利和合同標準》中規(guī)定的相關要求，以及學生工人和供應商以及學生工人所在的學校 (如果法律要求的話) 之間訂立的協(xié)議之外，應另外加入下列條款：
? 學生工人所在學校的名稱和地址
? 供應商的名稱和地址
? 負責該名學生工人的學校人員
? 負責該名學生工人的供應商人員
? 保險
? 學校提供的教育和培訓
? 供應商提供的教育和培訓
2.9 學生工人計劃的時長
計劃時長 (在供應商工廠的總累計工作時間) 不應超出適用法規(guī)規(guī)定的限制。如果沒有適用法規(guī)要求，最長為 1 年。計劃不得超過原學生工人協(xié)議中注明的結束日期。
2.10 協(xié)議終止
供應商必須確保學生工人在合理通知的前提下，可自由終止其協(xié)議。學生工人在合理通知的情況下，不因終止學生工人協(xié)議而支付任何費用、罰款或受到任何
其他懲罰。